Michel Perrault, figure emblématique de Saint-Tropez, a marqué la vie locale et professionnelle par son engagement et son expertise. Son parcours, alliant responsabilités politiques et compétences en management inclusif, témoigne d’une carrière riche et variée. Étudieons le legs de cet homme aux multiples facettes qui a su allier préservation du patrimoine et innovation managériale.
Un acteur clé de la vie politique tropézienne
Michel Perrault a occupé une place prépondérante dans la sphère politique de Saint-Tropez. Adjoint à la culture, il a œuvré pour la valorisation du patrimoine local, contribuant de manière similaire au rayonnement de la cité balnéaire. Sa position de Vice-Président de l’association des communes du littoral varois lui a permis d’étendre son influence au-delà des frontières de sa ville.
Son engagement s’est particulièrement manifesté dans des projets d’envergure visant à préserver l’environnement côtier. Parmi ses initiatives phares, on peut citer :
- La protection de la posidonie, plante marine essentielle à l’écosystème méditerranéen
- La prévention des risques de submersion marine
- Le réaménagement du port, conciliant activité économique et respect de l’environnement
La collaboration étroite avec d’autres élus, notamment Evelyne Isnard et Valérie Oller-Moulet, a renforcé l’efficacité de son action. Le renforcement de sa délégation, suite au départ d’un autre conseiller municipal, témoigne de la confiance accordée à ses compétences et à son dévouement pour la commune.
Expert en diversité et inclusion : un pionnier du management moderne
Au-delà de ses responsabilités politiques, Michel Perrault s’est illustré dans le domaine du management inclusif. Son expertise en Diversité & Inclusion chez Julhiet Sterwen a fait de lui un référent dans l’accompagnement des entreprises en pleine mutation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Sa vision novatrice du management s’articulait autour de trois axes principaux :
- L’intégration de la diversité dans les objectifs managériaux
- Le développement de pratiques inclusives au sein des équipes
- L’alliance entre inclusion et transition écologique
Michel Perrault a conçu et animé des parcours de formation sur les « Leviers humains de la transition écologique », démontrant donc sa capacité à lier enjeux sociétaux et environnementaux. Son approche holistique du management a influencé de nombreuses organisations dans leur quête de performance durable.
Développement du management inclusif : l’héritage de Michel Perrault
L’apport de Michel Perrault au management inclusif est considérable. Il a su mettre en lumière l’importance primordiale de combiner les exigences de diversité et d’inclusion avec les impératifs de la transition écologique. Cette approche novatrice a ouvert la voie à de nouvelles pratiques managériales plus respectueuses des individus et de l’environnement.
Voici un aperçu des principales contributions de Michel Perrault au management inclusif :
| Domaine | Apport | Impact |
|---|---|---|
| Objectifs managériaux | Intégration de critères de diversité | Équipes plus représentatives et performantes |
| Pratiques RH | Développement de processus inclusifs | Réduction des biais et meilleure rétention des talents |
| Formation | Programmes sur la transition écologique | Sensibilisation accrue aux enjeux environnementaux |
L’héritage de Michel Perrault dans ce domaine continue d’inspirer de nombreux managers et dirigeants. Ses idées ont jeté les bases d’un management plus éthique et responsable, en phase avec les défis du 21e siècle.
L’empreinte durable d’un homme visionnaire
Le décès de Michel Perrault le 6 mars 2019, à l’âge de 89 ans, a marqué la fin d’une ère pour Saint-Tropez et le monde du management. La cérémonie religieuse qui s’est tenue le 12 mars en l’église Saint-Martin de Luché-Pringé, suivie d’une crémation, a rassemblé famille, amis et collaborateurs venus rendre un dernier hommage à cet homme d’exception.
Michel Perrault laisse derrière lui un héritage riche et varié :
- Une famille aimante, comprenant enfants, petits-enfants et arrière-petits-enfants
- Des réalisations concrètes pour la préservation du littoral varois
- Une contribution significative au développement du management inclusif
- Des formations innovantes alliant enjeux sociaux et environnementaux
Son parcours illustre parfaitement la synergie possible entre engagement local et expertise globale. Michel Perrault a su tisser des liens entre le patrimoine de Saint-Tropez et les pratiques managériales modernes, laissant une empreinte durable tant dans sa ville que dans le monde de l’entreprise.
L’héritage de Michel Perrault continue d’inspirer de nombreux acteurs, qu’ils soient élus locaux ou managers d’entreprise. Sa vision d’un monde où développement économique, inclusion sociale et préservation de l’environnement vont de pair reste plus que jamais d’actualité. Les graines qu’il a semées continuent de germer, promettant un avenir où le management inclusif et la responsabilité environnementale seront au cœur des préoccupations de chacun.