SmartRH, développée par Cegedim SRH, se positionne comme une solution innovante dans le domaine des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH). Cette offre modulaire et intégrée répond aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, offrant une approche globale et personnalisée.
Un SIRH performant et modulaire pour optimiser vos ressources
SmartRH se distingue grâce à sa capacité à couvrir l’ensemble des processus paie et RH. Cette solution tout-en-un permet aux entreprises de gérer efficacement :
- La paie
- La gestion administrative
- Les déclaratifs
- L’épargne salariale
- La gestion des temps et activités
- Le portail RH
- Le décisionnel
- La gestion des talents
- La dématérialisation
La flexibilité de SmartRH est l’un de ses atouts majeurs. Elle s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Cette modularité permet aux organisations de choisir les fonctionnalités qui correspondent le mieux à leurs enjeux, tout en conservant la possibilité d’évoluer dans le temps.
En addition, SmartRH intègre en temps réel les mises à jour légales et conventionnelles. Cette caractéristique garantit aux entreprises une conformité constante avec la réglementation en vigueur, un élément vital dans la gestion des ressources humaines.
Des solutions et services RH adaptés à chaque entreprise
Cegedim SRH a conçu SmartRH pour répondre aux enjeux d’agilité, de fiabilité, de transformation et de performance de la fonction Paie/RH. Cette approche globale se traduit par une offre de services variée, capable de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque client.
L’offre SmartRH propose différents niveaux de service :
- SaaS (Software as a Service)
- Externalisation partielle de la paie et des RH
- Externalisation totale de la paie et des RH
Cette diversité permet aux entreprises de choisir le niveau d’implication qu’elles souhaitent conserver dans la gestion de leurs ressources humaines. Qu’il s’agisse d’une simple utilisation du logiciel en mode SaaS ou d’une externalisation complète, SmartRH s’adapte à toutes les stratégies RH.
Un des points forts de SmartRH est sa capacité à générer des tableaux de bord et indicateurs RH personnalisés. Cette fonctionnalité permet aux dirigeants et aux responsables RH de disposer d’une vision claire et actualisée de leurs ressources humaines, facilitant de ce fait la prise de décision stratégique.
À cela s’ajoute que, Cegedim SRH ne se contente pas de fournir un outil performant. L’entreprise propose également un accompagnement dans la mise en place et l’utilisation de la solution. Cette approche garantit une adoption optimale de SmartRH au sein des organisations, maximisant par suite son impact positif sur la gestion des ressources humaines.
Une solution RH performante et internationale
SmartRH ne se limite pas au marché français. La solution est également disponible au Maroc et en Suisse, démontrant en conséquence sa capacité à s’adapter à différents contextes réglementaires et culturels. Cette dimension internationale est un atout majeur pour les entreprises ayant des activités transfrontalières ou envisageant une expansion à l’étranger.
L’interface de SmartRH avec d’autres solutions Cegedim, comme Maiia pour la gestion des absences, renforce son caractère intégré. Cette interopérabilité permet une gestion fluide et cohérente des différents aspects des ressources humaines, évitant les silos d’information et les redondances.
Voici un tableau récapitulatif des principaux avantages de SmartRH :
| Caractéristique | Avantage |
|---|---|
| Solution modulaire | Adaptabilité aux besoins spécifiques |
| Mode SaaS/Cloud | Accessibilité et mise à jour facilitées |
| Couverture complète des processus RH | Gestion centralisée et cohérente |
| Mises à jour légales en temps réel | Conformité réglementaire assurée |
| Disponibilité internationale | Support des activités transfrontalières |
En choisissant SmartRH, les entreprises optent pour une solution qui va bien au-delà de la simple gestion administrative. Elles s’équipent d’un véritable outil stratégique capable de transformer leur approche des ressources humaines. Que ce soit pour gérer les ruptures conventionnelles ou pour optimiser les processus de recrutement, SmartRH offre une plateforme complète et évolutive.
Un acteur de confiance dans le domaine des SIRH
Cegedim SRH, en tant que filiale du groupe Cegedim, bénéficie d’une solide réputation dans le secteur des technologies de l’information appliquées à la santé et aux ressources humaines. Cette expertise sectorielle se reflète dans la conception de SmartRH, qui intègre une compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux différents secteurs d’activité.
La solution SmartRH s’adresse à un large éventail d’entreprises, des PME aux grandes multinationales. Sa flexibilité lui permet de s’adapter aussi bien aux besoins d’une petite structure en croissance qu’aux exigences complexes d’un grand groupe international. Cette polyvalence est un atout majeur dans un contexte économique où l’agilité et l’adaptabilité sont devenues des facteurs clés de succès.
En choisissant SmartRH, les entreprises s’assurent également de bénéficier d’une solution évolutive. Cegedim SRH investit continuellement dans la recherche et le développement pour enrichir son offre et anticiper les futures tendances du marché des ressources humaines. Cette approche proactive garantit aux utilisateurs de SmartRH de disposer d’un outil toujours à la pointe de l’innovation.
Pour finir, SmartRH de Cegedim se positionne comme une solution SIRH complète, flexible et innovante. Elle offre aux entreprises les outils nécessaires pour relever les défis actuels et futurs de la gestion des ressources humaines, tout en s’adaptant à leurs spécificités et à leur évolution. Dans un monde où le capital humain est plus que jamais au cœur de la performance des organisations, SmartRH apparaît comme un allié précieux pour optimiser la gestion des talents et contribuer à la réussite globale de l’entreprise.